E não há muito para o trabalhador comemorar no Dia do Trabalho em Uruará (PA). Nos 30 dias do mês 3, 105 trabalhadores perderam o emprego, o que deixou o município no negativo em relação a geração de empregos com carteira assinada. Os dados do Novo Caged, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, divulgados nessa quarta-feira, 30 de abril, apontam 76 empregos formais gerados no mês de março de 2025 em Uruará, mas o número de demitidos chegou a 105 trabalhadores, o que causou num resultado negativo de 29 empregos com carteira de trabalho assinada eliminados nesse período. Dos cinco setores pesquisados o setor da agropecuária foi o que mais demitiu, um total de 37 desligamentos, e contratou apenas 15 funcionários, ficando com saldo negativo. O setor do comércio também demitiu bastante, foram 34 desligamentos.

No mês de março, apenas 2 atividades econômicas das cinco pesquisadas, registraram saldos positivos. O setor do comércio que contratou 39 funcionários, demitiu 34 e teve saldo positivo de 5 empregos gerado. E o setor da construção que teve 1 admissão e não demitiu. Já o setor da indústria contratou 9 trabalhadores e demitiu 10 funcionários, ficando com saldo negativo de 1 emprego fechado. O setor de serviços contratou 12 funcionários, mas demitiu 24 trabalhadores, resultando em saldo negativo de 12 empregos encerrados. E o setor que mais demitiu foi o da agropecuária, foram 15 contratações contra 37 demissões, resultando no saldo negativo de 22 postos de trabalhos com carteira assinada sendo fechados.

No município a maioria dos demitidos foi do sexo masculino. Houve a demissão de 69 homens e contratação de apenas 50, saldo negativo em relação a novas vagas de empregos geradas ficando em 19 desempregados. Já para o sexo feminino os dados mostram que houve apenas 26 contratações de mulheres e 36 demissões, saldo negativo de 10 mulheres desempregadas.

Os dados ativam um alerta para a criação de políticas econômicas que possam favorecer o aumento de ofertas de empregos formais (com carteira assinada), bem como alerta a quem está empregado para performar da melhor maneira possível cada dia mais, a fim de evitar entrar na lista dos desempregados.